Celem szkolenia jest zapoznanie osób zarządzających z etapami budowania efektywnego zespołu, począwszy od rekrutacji. Uczestnicy nauczą się skutecznej współpracy oraz komunikacji w zespole. Określą własne czynniki motywujące i demotywujące. Poznają aspekty monitorowania zadań i przekazywania informacji.
Program szkolenia:
Moduł I:
1. Poznaj samego siebie – kim jestem, jakim jestem liderem?
2. Co chcę osiągnąć i po co to robię?
3. Różnica między kierownikiem a liderem
4. 10 zasad partnerskiego przywództwa
5. Od czego zacząć budowanie zaufania w zespole?
6. Po co liderowi empatia?
7. Jak budować odporność psychiczną
8. 15 błędów lidera
Moduł II:
1. Jak dobierać ludzi do zespołu
2. System kompetencyjny – rekrutacja oparta na kompetencjach (kluczowe kompetencje, ogłoszenie rekrutacyjne, opisy stanowisk, pytania rekrutacyjne, ocena pracownicza oparta na kompetencjach)
3. Budowanie autorytetu lidera
4. Podstawowe funkcje kierownicze
5. Style kierowania a fazy rozwojowe pracownika
6. Style pracy w zespole – role zespołowe
7. Efektywna komunikacja – budowanie relacji, aktywne słuchanie, konstruktywna informacja zwrotna
8.Trudne rozmowy z pracownikami – rozmowy korygujące, ocena pracownicza, przekazywanie niepopularnych informacji
Szczegóły:
Czas szkolenia: blok 2 dni po 8 godzin (każdy dzień 8 x 45 minut)
Szkolenie w formule zamkniętej: ceny szyte na miarę, możliwość dojazdu do klienta i zorganizowania szkolenia dla większej grupy (proszę o kontakt drogą mailową).
PO SZKOLENIU KAŻDY UCZESTNIK OTRZYMA CERTYFIKAT.
Prowadząca:
Magdalena Binkiewicz
Turkusowa Liderka, HR Manager, trenerka i coach. Promuję partnerskie metody zarządzania oparte na zaufaniu i pracy zespołowej. Pomagam liderom we wdrażaniu turkusu. Ukończyłam socjologię na Uniwersytecie Gdańskim i podyplomowe studium Public Relations w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Jestem również absolwentką programu Swedish Institute Management Programme Northern Europe, którego celem jest zwiększenie kompetencji w zakresie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego przywództwa wśród liderów Europy Północnej. Życiowe motto: „Ludzie są jak kwiaty – stworzeni do tego, aby się rozwijać” André Liégé.
